人社部发布13个新职业人工智能大数据等行业年薪攀升 北晚新视觉

发布时间：2024-04-09 03:28:46   来源：欧宝彩票

  数字化管理师、人工智能工程技术人员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员……近日，人社部发布了13个新职业，引起社会广泛关注。这些新职业的岗位工作职责有哪些，薪水前景又如何？记者调查发现，新职业的背后是新产业的形成、就业机会的明显增多。

  30岁的王飞飞也从一名出库打包工转身，成为了菜鸟嘉兴未来园区的工业机器人系统运维员，收入翻了一番。

  刘划亭和王飞飞均不有必要进行高强度重复的体力劳动，而是使用计算机，组织并保障园区内的机械臂、机器人等进行商品的拣选和打包发货。

  “原来拣选工人一天要走几万步，现在一天只走2000步。一个机械臂工作一天，能够尽可能的防止工人弯腰两万次。”王飞飞说，如今她的工作更轻松，效率也提高了。公司使用物联网、人工智能等关键技术，致力于推进物流园区的智能化和自动化，并打造了高标准的未来园区：只用一部手机可以管理园区，700台机器人能同时作业。

  数字化管理师也是人社部等认定的新职业之一。在钉钉，黄祖胜就是这一个新职业的“代言人”之一。

  “我的年薪从7万涨到25万，收到近40个企业offer，最多的时候同时有6家企业发来工作邀约。”31岁的黄祖胜实现了职业生涯新转折，跻身于最早的一批新职业受益者。

  简单地说，在钉钉内部，数字化管理师对应一套在线培训认证体系，助力企业员工从传统单一型人才成长为复合型人才，学习成果通过在线考试并获得阿里巴巴的官方认证证书。数字化管理师将会改变企业的工作方式，激发每个组织成员的创新创造力，进而推动企业组织的数字化升级。在黄祖胜成为数字化管理师后，帮助10余家勇于探索商业模式的公司搭建起组织架构、人事结构和管理体系。

  有数据显示，目前，全国已经有超过100万名数字化管理师，3个月之内增长超30万，其中87.23%的从业人员薪资是当地平均薪资的1至3倍，目前存在潜在就业缺口。

  据天猫介绍，平台上服务商家的智能工具“店小蜜”能在消费的人发出咨询时第一时间响应，并基于购物行为链路构建数据模型，做到“更懂你”。

  与之伴随的，是不少传统客服向人工智能训练师的升级。这些训练师在为广大购买的人提供高效服务的同时，薪资涨幅也十分可喜，有人称工资涨幅达4倍。

  在品牌企业做客服的林晶晶透露，以往每到大型消费节点，客服力量不足都会造成大量客单流失，“店小蜜”让这样的一个问题迎刃而解。在马上就要来临的6·18购物节中，这一职业更将大显身手。目前，阿里巴巴已经培训了10万名人工智能训练师，未来三年还将培训40万。

  下个月，各电子商务平台的618网购节即将启动。每天数以亿计的商品，将经历从线上智能客服到线下超级导购的“点名”，经由物联网安装调试到工业机器人操作运维，背靠大数据沉淀到云计算护航，最终由品牌商家的生产制造端抵达消费者手中。这是多个新职业发挥作用的缩影，崭新的、充满技术上的含金量的岗位在例行的工作环节中，显现出便捷与高效的双重优势。

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