黔南：今冬明春“强技增收”跑稳就业“第一棒”

发布时间：2024-02-01 07:20:45   来源：欧宝彩票

  冬日清晨，位于黔南州福泉市的乐岗新区里正在举办叉车司机培训班。来自凤山镇的村民杨士英一边记笔记，一边跟随老师学习叉车的工作原理。“去年10月，我得知政府有免费的职业技能培训政策，就一直在等着开班，不但免费学技能还可以不要钱考证。”她说，这一个月，静下心来学好技能，过完年一定能找到好工作。

  元旦过后，从乡村到城市，一场场面向各类群体、推动职业技能提升的培训如火如荼地在黔南开展，都匀、福泉、、独山、荔波、龙里、长顺、惠水等县(市)的今冬明春培训已按时序安排顺利开班13个，当地群众在家门口就能享用免费的技能培训“大餐”。

  今年，黔南州以实施“乡村振兴蓄能行动、输转用工赋能行动、黔旅工匠注能行动、企业职工提能行动、培训基地释能行动”为载体，发挥人社部门统筹协调作用，激发企业主体作用、调动职业院校基础作用、发掘社会培训资源优势，多方合力推进“强技增收”跑出了全州2023年今冬明春稳就业促发展八项行动的“第一棒”。

  “维修电工，取得《电工特种作业操作证》资格作业证，每月5000—8000元。”贵州裕能新能源电池材料有限公司的招聘信息吸引了福泉市返乡农民工杨再坤的目光，他说，这几年出门打工，由于缺乏一技之长，往往出的力多、挣的钱少，还难以照顾一家老小。

  像杨再坤一样，有着强烈的技能提升意愿的返乡农民工还有很多，这也成为政策设计的出发点和落脚点。开展职业技能培训是保持就业稳定、落实就业优先政策的重要措施，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键举措，更是“授人以渔”帮助群众跨过就业技能门槛的一件好事。

  “把好事办好，就要办到群众心坎上，要让培训的内容在工作中派得上用场。”黔南州人力资源和社会保障局有关负责人说，冬季，是农民工大规模返乡的高峰期，也是劳动力一年相对空闲的时段，黔南州人社部门充分的利用“两节”就业服务窗口期，组织实施今冬明春职业技能示范项目培训，把“强技增收”行动实际做到群众的心坎上，有明确的目的性地解决农民工的“本领恐慌”。

  根据群众意愿和就业需求，培训课程量身定制，涉及家政服务员、电工、焊工、起重装卸机械操作工、茶艺师、电子商务师、服装制作工、互联网营销师、育婴员、缝纫工、中式烹调师等多个工种。

  聚焦各县市重点产业高质量发展，特色培训因地制宜，都匀市围绕毛尖茶产业开展种植、采摘、加工、茶艺等培训，荔波县开展导游、客服、烹饪、茶艺等旅游从业技能培训，福泉市和县开展磷化工和新材料产业从业技能提升培训。

  “目前，我们开设的2个叉车班，报名人数已经远超过计划数，还有群众要求加个凳子旁听‘蹭课’。”培训班老师王达说，结合实际，培训课时长短结合，少则半月，多则一月，理论课占1/3，实操课占2/3，确保了培训实效。

  图为都匀市2023年今冬明春输转用工赋能行动示范项目起重装卸机械操作工培训班实操课现场。

  还有15天，在外务工半年的曾兴祥就要回家过年了。“以前怕过年，因为靠卖力气一年到头挣不到多少钱。自从去年取得叉车司机操作证后就是凭技术挣钱，收入也从每月6000元涨到20000元。”他说。

  去年春天，曾兴祥在县银盏社区参加了当地人社部门组织的叉车司机培训班，取得“双证”后到广州顺利找到了一份开叉车的工作。他告诉笔者：“现在市场上对持证的叉车司机需求量大，我已经介绍了3个一起学叉车的同学过来，过完年还要再带几个老乡过去。”

  掌握技能是让群众实现更高质量就业、更强议价能力的重要方式之一，培训后找到好工作更是群众牵肠挂肚的“心头事”。“黔南每年确保投入约上千万元用于劳动力培训，让更多群众吃上‘技能饭’，提升就业能力，拓宽就业渠道。”黔南州人力资源和社会保障局有关负责人透露，黔南将技能培训与岗位推荐同步进行，在学员培训期间人社部门将进行不少于3次岗位推荐，并在今冬明春职业技能培训中推送2700多个岗位信息。

  “各位老乡，我们最新发布了就业帮扶政策‘黄金八条’，除了大家现在参加的免费职业技能培训外，大家外出务工有交通补助、返乡返岗有免费专车、求职创业还有补贴……”各县市就业局的工作人员每到一个培训班都在见缝插针的宣传政策，“只要是面向群众，我们都会忍不住‘插一脚、说几句’，让更多老乡分享政策红利。”

  就业是民生之本。黔南州紧紧围绕省政府关于推动职业技能培训高水平质量的发展要求，瞄准重点群体、重点领域，在全省率先铺开今冬明春职业技能示范培训，此次培训由州、县两级共同推进，打破了过去“零散乱”的培训格局。“从1月份开始持续到3月底，我们将面向返乡农民工、富余劳动力等重点群体开设39个职业技能培训班，培训2000人次以上，让职业技能培训在促就业、稳就业中的作用最大化。”黔南州就业局有关负责人介绍。

  “我腿脚不好又没有技术，去年在广东打工只能干普工，现在有机会免费学技术一定好好把握，我们这个班最快在过年前就能参加鉴定考试，拿到技能证我明年就可以回厂里应聘技术工。”吴中发说。

  杨廷是一位带娃的年轻妈妈，她告诉笔者，自己提前了解到瓮福、裕能、胜威等本地企业大量需要叉车工人，“我有信心可以拿到叉车‘驾照’，不管是留在本地这一些企业，还是去福建宁德物流这些大公司，我都有选择工作的底气”。

  “围绕‘百千万’示范项目和今冬明春职业技能培训，我们企业今年计划组织超600名生产技术类员工做技能培训，将涵盖电工、焊工、叉车工、安全环保工等紧缺类工种，一方面能够提升员工专业技能促进生产，另一方面能够直接提升员工的薪资待遇，通过培训鉴定取证后，人均月工资涨幅在200-500元。”金正大诺泰尔化学有限公司培训负责人冉丽说，开展职业技能培训对企业对员工都是实实在在的两全其美。

  据了解，职业技能提升行动只是黔南州2023年今冬明春稳就业促发展八项行动的其中一项，除此以外，还有“就业联盟”抱团服务行动、入企观摩保州内企业用工行动、“春风送岗”就业招聘行动、“点对点”集中输出行动、对外劳务协作交流行动、“两节”暖心服务行动、农民工权益保障行动。

  今年，黔南州突出高位推动、体系作战，由人社部门牵头，联动乡村振兴、公安、工信等9家部门共同制定《黔南州2023年今冬明春稳就业促发展八项行动方案》，打破行业条块分割、工作单打独斗的工作局面，确保2024年首季就业工作实现“开门稳”。

  “今冬明春是农村劳动力返乡返岗的关键节点，黔南州人社部门将以八项行动为抓手，持续扩大就业容量，一直在优化就业服务，兜牢重点群体就业底线，以为民服务实效检验主题教育成效，真正把群众的获得感装进心里。”黔南州人力资源和社会保障局主要负责人说。(图/文 牟泗亭)

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