电工师傅：新“八级工”和技能等级证书的重要性你知道吗！

发布时间：2024-02-26 03:20:19   来源：欧宝彩票

  近期对我们这些电工培训从业者来讲，最让我们能为之一振的事情莫过于国家相关部门推出的技术工种

  该制度的推出是为了进一步彰显技术工种的重要性，督促技术工种从业人员提升专业方面技术，强化工匠精神，旨在形成以：学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师和首席技师，八个等级的技术技能体系。

  目前，我国正从制造大国迈向制造强国，呼唤更多技能人才成为创新驱动发展的骨干力量、实施制造强国战略的有生力量。

  2022年，中办、国办印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，要求建立完整技能人才职业技能等级制度。人力资源社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，提出在现有初级工、中级工、高级工、技师、高级技师“五级工”职业技能等级序列基础上，向上增设特级技师、首席技师技术职务（岗位），向下补设学徒工，形成“新八级工”职业技能等级（岗位）序列。

  从“五级”到“八级”，不是简单的变“数”、增“量”，而是职业技能等级体系的架构重组，是技能人才职业发展的通道拓宽，是激发技能人才创新创造活力的重要手段，是助力企业加快发展、推动产业转变发展方式与经济转型的有力保障。

  1-首席技师，一级军士长；2-特级技师，二级军士长；3-高级技师，三级军士长；4-技师 ， 一级上士；5-高级技工，二级上士；6-中级技工，中士；7-初级技工，下士；8-学徒技工，上等兵。

  1-首席技师，教授级工程师；2-特级技师，正高级工程师；3-高级技师，副高级工程师；4-技师 ，中级工程师；5-高级技工，初级工程师；6-中级技工，技术员；7-初级技工，技术熟练工；8-学徒技工，熟练工。

  我国近年来大力推进传统制造业转变发展方式与经济转型，但却面临“设备易得、技工难求”的尴尬局面。高水平发展需要一流的科学家和工程师，也需要一流的技能人才。

  人社部职业能力建设司司长刘康表示：“建立‘新八级工’制度，一种原因是拓展纵向发展通道，有的人30岁、40岁已经是高级技师，他的职业还要进一步提升、往更高层级发展；另一方面是扩大横向发展空间，接下来将为技能人才在待遇水平、激励保障上推出一些新举措。”

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